Lavorare presso American Orthodontics ::.

American Orthodontics è un'azienda fondata sul principio dell'integrità. Ciò risulta evidente nel modo in cui trattiamo i nostri clienti e i nostri dipendenti. Attraverso l'adozione di una cultura aziendale premurosa, American Orthodontics è stata in grado di attirare e mantenere i migliori talenti del settore. Attraverso l'impegno che rivolgiamo ai nostri dipendenti, nonché grazie al loro lavoro e alla loro dedizione, siamo cresciuti fino a divenire il più grande produttore del mondo a gestione privata di dispositivi ortodontici.

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La nostra mission e i nostri valori fondamentali

La nostra mission è diventare un'azienda leader nel settore ortodontico mondiale fornendo prodotti della massima qualità al miglior valore, attraverso un servizio di assistenza affidabile e personalizzato, la consegna puntuale e il miglioramento continuo dei nostri prodotti e processi.
ATTIVITÀ MIRATA AL VALORE

Investimenti efficienti e mirati al valore - Considerare il ritorno su ogni investimento e massimizzarlo.
Praticità - Applicare il buon senso in ogni cosa che facciamo.

PENSIERO GLOBALE

Siamo una rete globale - Cercare di comprendere e rispondere alle esigenze dei nostri clienti e colleghi di tutto il mondo.
Affidabilità - Essere fedeli ai nostri principi nella qualità dei prodotti, nell'assistenza ai clienti e nelle relazioni coi colleghi.
Rispetto - Essere coscienziosi ed empatici, trattando chiunque nel modo in cui si vorrebbe essere trattati.

MIGLIORAMENTO CONTINUO

Responsabilità - Assumersi la responsabilità del proprio lavoro.
Comunicazione aperta e sincera - Essere curiosi, porre domande indagatrici, creare dialogo, esprimere i propri pensieri.
Ricerca di opportunità - Continuare a crescere, cambiare, migliorare e cercare nuove sfide.

La nostra cultura

I valori della nostra azienda sono incentrati su ciò che è giusto. Crediamo che ogni individuo debba essere trattato con rispetto. Incoraggiamo la comunicazione aperta e sincera. Non ci limitiamo a sentire, ma ascoltiamo. Offriamo un ambiente di lavoro positivo dove gli sforzi individuali vengono riconosciuti e premiati. Crediamo che le persone debbano sentirsi a proprio agio nel posto in cui lavorano e facciamo del nostro meglio per raggiungere questo obiettivo.

I nostri benefit

American Orthodontics offre i seguenti programmi di benefit a tutti i dipendenti a tempo pieno:

ASSICURAZIONE MEDICA
Tutti i dipendenti regolari a tempo pieno e le persone a loro carico aventi diritto possono partecipare al piano di assicurazione medica di American Orthodontics, che comprende programmi di benefit per la vista. Se il dipendente decide di parteciparvi, la copertura assicurativa è valida a decorrere da 30 giorni dopo l'assunzione.

ASSICURAZIONE DENTISTICA
Tutti i dipendenti regolari a tempo pieno e le persone a loro carico aventi diritto possono partecipare al piano di assicurazione dentistica di American Orthodontics, che comprende la copertura per prestazioni ortodontiche. Se il dipendente decide di parteciparvi, la copertura assicurativa è valida a decorrere da 30 giorni dopo l'assunzione.

ASSICURAZIONE SULLA VITA
American Orthodontics offre ai dipendenti una copertura assicurativa a termine sulla vita, equivalente a uno stipendio annuale e fino a un massimo di 300.000 dollari. I dipendenti regolari a tempo pieno hanno il diritto di partecipare al programma a decorrere da 30 giorni dopo l'assunzione. I dipendenti possono anche scegliere un'assicurazione aggiuntiva sulla vita per se sessi, il proprio coniuge o i figli a carico.

ASSICURAZIONE PER DISABILITÀ
American Orthodontics offre ai dipendenti una copertura assicurativa per disabilità a breve e a lungo termine, che garantisce un reintegro parziale del reddito in caso di disabilità. Se il dipendente decide di parteciparvi, la copertura assicurativa è valida a decorrere da 30 giorni dopo l'assunzione.

CONTI SPESA FLESSIBILI (FSA)
I conti spesa flessibili (FSA) permettono a tutti i dipendenti di mettere da parte un importo al lordo da impiegare per il pagamento di diverse spese sanitarie vive e/o spese di assistenza per le persone a carico non coperte da altri piani di benefit. Anticipando i costi delle cure sanitarie personali e di assistenza per le persone a carico, il dipendente può realmente ridurre il reddito imponibile. I dipendenti regolari a tempo pieno e parziale hanno il diritto di partecipare al programma a partire dal primo giorno del mese dopo 90 giorni di impiego.

PIANO PENSIONISTICO 401(k) E DI PARTECIPAZIONE AGLI UTILI
American Orthodontics offre ai dipendenti l'opportunità di mettere da parte la propria pensione in base al piano pensionistico 401(k). I dipendenti hanno il diritto di iniziare immediatamente ad accumulare la pensione e possono versare contributi fino al 50% del loro stipendio senza superare i limiti annuali stabiliti dall'IRS (agenzia delle entrate statunitense). American Orthodontics contribuirà con la corresponsione di una quota aziendale nella misura del 100% del contributo dei dipendenti fino a un massimo del 4%.

American Orthodontics può inoltre versare un contributo annuale di partecipazione agli utili in base ai risultati conseguiti dall'azienda. I dipendenti hanno diritto alla corresponsione della quota pensionistica aziendale e dei contributi di partecipazione agli utili dopo un anno di servizio.

FERIE
American Orthodontics crede che i dipendenti debbano avere l'opportunità di beneficiare del proprio tempo libero al di fuori del lavoro ed equilibrare la propria vita. Riteniamo inoltre che le ferie retribuite si guadagnino lavorando e che pertanto debbano essere correlate alla durata del servizio continuo presso l'azienda. American Orthodontics offre un generoso piano ferie, in base al quale i nuovi dipendenti hanno diritto a un massimo di 10 giorni di ferie retribuite per il primo anno di servizio.

GIORNI FESTIVI
I dipendenti regolari a tempo pieno o parziale impiegati attivamente hanno diritto alla retribuzione dei giorni festivi.

American Orthodontics garantisce 11 giorni festivi retribuiti durante l'anno. Questi includono:

Primo giorno dell'anno
Festa del lavoro
Giorno di Natale
Venerdì Santo
Giorno del Ringraziamento
San Silvestro
Giorno della Memoria
Venerdì nero
Ponti*
Giorno dell'Indipendenza
Vigilia di Natale

PREMI DI SERVIZIO
I premi di servizio vengono distribuiti ai dipendenti come riconoscimento per gli anni di servizio in cui essi hanno contribuito a costruire e mantenere il successo di American Orthodontics. I premi di servizio vengono presentati in occasione di una cena annuale ai dipendenti che hanno completato i primi cinque anni di servizio, nonché in occasione di ogni ulteriore scadenza di cinque anni.

COSTI PER ATTIVITÀ FORMATIVE
American Orthodontics rimborsa determinati costi correlati a corsi o materiali di corso fino a un importo annuale massimo.

PROGRAMMA DI ASSISTENZA PER DIPENDENTI
Tutti i dipendenti e le persone a loro carico hanno il diritto di partecipare al Programma di assistenza per dipendenti. Il programma assicura attività completamente riservate di valutazione, consulenza e indirizzamento ai dipendenti e alle loro famiglie che potrebbero aver bisogno di assistenza in diverse aree, tra cui: consulenza legale, professionale o finanziaria; divorzio, assistenza per le persone a carico e gli anziani, adozione, benefit per la salute comportamentale, gestione dello stress, ecc.

PROGRAMMA BENESSERE
American Orthodontics offre a tutti i dipendenti la possibilità di partecipare ad attività di benessere durante l'anno.

PROGRAMMA DI RIMBORSO FITNESS
American Orthodontics offre inoltre un programma di rimborso fitness che comprende il rimborso delle quote di iscrizione a diversi centri di fitness.

COMPLEANNI
Per il giorno del compleanno dei dipendenti, la cena è a nostro carico! I dipendenti riceveranno un buono omaggio per un'area ristorante. Sarà possibile scegliere tra sei diversi ristoranti, in modo tale che i dipendenti possano trovare quello di proprio gradimento.

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